СЕГОДНЯ: на сайте 17515 телепрограмм и 3497 фоторепортажей

09:59
Полит.про polit.pro Видеоархив, фотоархив, , Информационный политический, , сайт Полит.Про, Лушников, программы, видео,Полит.ПРО, Телеканал ВОТ, Алексей Лушников, новости Санкт-Петербург, телеканал Петербурга, мнения, анонсы, культурная столица
НОВОСТИ: Сергей Цыпляев "Мир как никогда близко стоит к угрозе третьей мировой войны" Модельер Владимир Бухинник "Мода это страсть мужественных людей" Сбербанк надеется договорится со всеми валютными ипотечниками – Греф В России в IV квартале начнут выпускать продовольственные карты В Кремле отметили «глубокий кризис» в отношениях с Турцией Миллера переизбрали главой «Газпрома» еще на пять лет Фильм "Батальон" получил четыре награды на кинофестивале во Флориде В Германии заявили о желании сохранить диалог с Россией Турция уведомила Москву о введении «журналистских виз» для российской прессы Украина приостановила транзит российских грузовиков по своей территории

КАЛЕНДАРЬ

Власть  — 10:33 24 Мая 2012

«Известия»: Колокольцев продолжит реформу МВД, начатую Нургалиевым

Колокольцев заявил о готовности работать над формированием престижа службы
Колокольцев заявил о готовности работать над формированием престижа службы
«Известия»: Колокольцев продолжит реформу МВД, начатую Нургалиевым
Новый глава Министерства внутренних дел России Владимир Колокольцев намерен продолжить реформу МВД, для чего необходимо отладить работу нового механизма на всех уровнях и во всех подразделениях, а также поднять престиж службы, пишут в четверг «Известия».

Изменения в ведомстве начались в 2011 году. В рамках реформы милицию переименовали в полицию, число сотрудников органов внутренних дел сократилось на 20%, что, по мнению руководства МВД, позволило избавиться от нарушивших закон сотрудников или тех, кто просто работал «спустя рукава», а также от тех, кто имел в собственности острова и отели за пределами России.

«Принятые на государственном уровне меры, законодательные изменения, увеличение материального довольствия сотрудников создают только условия для того, чтобы полиция стала такой, какой мы все хотим ее видеть: современной, профессиональной и честной. А дальше нужно тщательно «настраивать систему».

Конечно, что-то, может быть, придется и скорректировать, посмотреть, как лучше. Но реальное видение того, что будет, появится только тогда, когда я досконально во все вникну», – заявил Колокольцев в интервью газете «Известия».

Он отметил, что для формирования качественного кадрового состава увеличения оклада недостаточно, поскольку люди зачастую выбирают такую работу, где зарплата меньше, а престиж выше.

«Поэтому сейчас, кроме всего прочего, надо работать над формированием престижа службы», – сказал Колокольцев.

По мнению главы МВД, главной проблемой полиции является недоверие людей. Чтобы его вернуть, необходимо наладить дисциплину личного состава.

«Если мы требуем соблюдения законности со стороны граждан, то сами должны быть безупречны. Это же, кстати, является показателем профессионализма. Так что повышение профессионализма и качества кадрового состава полиции – приоритетная задача», – отметил он.

Глава МВД заявил, что новой переаттестации он не планирует.

«Она уже была и другой не будет. Те вопросы, которые выявляются, можно решить и так: если подчиненный нарушает закон или дисциплину, зачем ждать очередную переаттестацию для того, чтобы с ним разобраться? Сегодняшнее положение о прохождении службы позволяет и сейчас руководителям решать эти вопросы», – сказал Колокольцев.

По мнению министра, нужно менять регламент и нормативную базу работы сотрудников. Необходимо сформулировать приоритетные направления деятельности участковых, «что реально может сделать конкретный сотрудник, и уже за это жестко спрашивать с него». Приоритетом для полицейских должна стать борьба с тяжкими и особо тяжкими преступлениями.

Газета.Ru
Фото с сайта: ohrana.ru
 563     (0)    
Поделись новостью с друзьями:
Имя *:
Email:
Подписаться:1
Введи код:
 

  © 2011 - 2024, Полит.Pro, создание сайта - IVEEV.tvvot.ru
О нас · РейтингСигнал · Реклама · Контакты · Вход    
^ Наверх