Юрий Веселов: «Любой праздник тесно связан с понятием свободы»

Юрий Веселов

С точки зрения профессора социологии Юрия Веселова, праздник как событие – это то, чего ждут люди: «Праздник – это некое событие, дата в календаре, которое снимает налет обыденности. И если спросить, нужен ли нам праздник с социологической точки зрения – то получится, что праздник нужен с точки зрения общественной интеграции». 

Иногда смысл праздник может теряться, однако в социуме остается форма праздничного события, уверен Юрий Веселов: «Люди давно забыли о Рождестве в его изначальном функционировании – но смысл потерялся, а форма осталась. На самом деле, праздник – это своеобразная форма культурной памяти, некий символический образ. Есть очень разные виды праздников: есть общественные, есть частные, есть инициированные государственные праздники. Сейчас праздник – это еще и зрелище, развлекательный компонент. Праздник превращается в некое подобие карнавала. Но, кроме всего, праздник тесно связан с понятием свободы: человек чувствует освобождение от бремени труда и находится в "праздности”, которая необходима каждому время от времени, чтобы разорвать круг обыденности» - комментировал Юрий Веселов. 

В свою очередь, экономист Андрей Липатов представил на суд зрителей утилитарные особенности праздников. По мнению нашего эксперта, праздники, особенно церковные, очень часто связаны с воздаянием и компенсацией за это воздаяние: «Утилитаризм любого праздника заключается в том, что люди что-то приносят – и хотят что-то получить взамен. Даже елка – это тоже воздаяние, ее ставили как защиту от духов, и впоследствии этот атрибут перешел в христианскую культуру. База всех праздников носит утилитарный характер. Раньше ждали плодородия, дождя – сейчас появилось понятие «вынужденных подарков»: вы ведь не можете себе позволить с пустыми руками, поскольку вы можете получить подарок от него впоследствии». 

«В случае коммерческих частно-коллективных праздников: компания делает праздник для персонала. С одной стороны, хотят сделать приятное для своих коллег. Но с другой стороны, начальник осознает, что он может потерять часть прибыли. И они ждут дивиденды от праздника, если есть некие трудовые затраты на людей», - считает Андрей Липатов. - Надо понимать, что на сегодняшний день понятие человечности в бизнесе оказалось стерто. Бизнес никогда не проведет праздник, если у них плохая экономическая ситуация. Никто не будет инвестировать заемный капитал на праздник – они закладывают в расходы доход, что очень утилитарно по своей сути».