Российским работодателям предложено самим оплачивать отдых сотрудников

Российские работодатели смогут оплачивать отдых своим сотрудникам и членам их семей, рассказал "Российской газете" руководитель Федерального агентства по туризму Александр Радьков. Ведомство разработало программу стимулирования внутреннего социального туризма "Отдых".

Во-первых, ведомство предлагает деньги на оплату отдыха сотрудников и членов их семей считать не прибылью, а затратами предприятия. А во-вторых, не взимать с сотрудников НДФЛ с той суммы, которая будет направлена на отдых. Если соответствующие изменения в Налоговый кодекс будут внесены, что, вероятно, может случиться уже в следующем году, новые правила распространятся на всех работодателей. На практике это может выглядеть так: гостиницы и санатории, готовые принимать отдыхающих, будут заключать соглашения со специальным координатором программы. Предприятия, готовые покупать путевки для своих сотрудников, смогут приобрести их оптом и затем со скидкой предлагать своим работникам.

Общая сумма затрат на приобретение путевок будет зависеть от финансовых возможностей работодателя. А величина скидки - от категории, к которой относится гражданин (сотрудник предприятия, член его семьи, ветеран труда). По предварительным расчетам, дисконт может составить 40-50% от стоимости путевки. Работники предприятия могут отдыхать со скидкой в санаториях, гостиницах, базах отдыха. Сотрудники даже смогут объединяться, чтобы отправить отдыхать своих детей. Главное условие - делать это на территории России, пояснили в Ростуризме.

"Выпадающая часть по налогам, которая образуется из-за того, что затраты на путевки выводятся из налогооблагаемой базы, в итоге вернется в бюджет, когда люди, получившие путевки, заселятся, например, в гостиницы. А потом объекты туриндустрии, в свою очередь, заплатят налоги", - прокомментировал Александр Радьков. Сейчас проект находится на рассмотрении в Минэкономразвития.

Программа будет способствовать занятости населения в регионах за счет создания дополнительных рабочих мест в туриндустрии, в том числе в низкий туристический сезон, считают в ведомстве. Она также позволит оказывать дополнительную социальную поддержку малообеспеченным слоям населения. Нововведение поможет и выводу туристических предприятий из налоговой "тени". По данным Ростуризма, в прошлом году внутри страны отдохнуло 33,5 миллиона россиян. Туристический поток россиян за границу в этом году увеличился примерно на 20%.

NEWSru.com
Фото: Moscow-Live.ru

Оставаться в курсе всех наших новостей?

<div style="border:1px; width:450px; border-color:#701c1f; background-color:#F5F5F5; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><div style="float:right; text-align:right"><a href="http://polit.pro"><img src="http://polit.pro/logo.png" height="15"/></a><br /><a href="<?if()?><?else?>/_nw/200/87495035.gif<?endif?>" class="class1"><img src="/_nw/200/87495035.gif" width="105" border="2"></a></div><b style="font-size:13px"><span style="color:#701c1f;">16 Декабря 2013</span> - Российским работодателям предложено самим оплачивать отдых сотрудников</b><br /><span style="font-size:11px"><a href="/news/1-0-14" title="Ещё материалы >>>" style="text-decoration:none; color:#000000"><div id="nativeroll_video_cont" style="display:none;"></div><b>Российские работодатели смогут оплачивать отдых своим сотрудникам и членам их семей, рассказал "Российской газете" руководитель Федерального агентства по туризму Александр Радьков. Ведомство разработало программу стимулирования внутреннего социального туризма "Отдых".</b> <br /><br /> Во-первых, ведомство предлагает деньги на оплату отдыха сотрудников и членов их семей считать не прибылью, а затратами предприятия. А во-вторых, не взимать с сотрудников НДФЛ с той суммы, которая будет направлена на отдых. Если соответствующие изменения в Налоговый кодекс будут внесены, что, вероятно, может случиться уже в следующем году, новые правила распространятся на всех работодателей. На практике это может выглядеть так: гостиницы и санатории, готовые принимать отдыхающих, будут заключать соглашения со специальным координатором программы. Предприятия, готовые покупать путевки для своих сотрудников, смогут приобрести их оптом и затем со скидкой предлагать своим работникам. <br /><br /> Общая сумма затрат на приобретение путевок будет зависеть от финансовых возможностей работодателя. А величина скидки - от категории, к которой относится гражданин (сотрудник предприятия, член его семьи, ветеран труда). По предварительным расчетам, дисконт может составить 40-50% от стоимости путевки. Работники предприятия могут отдыхать со скидкой в санаториях, гостиницах, базах отдыха. Сотрудники даже смогут объединяться, чтобы отправить отдыхать своих детей. Главное условие - делать это на территории России, пояснили в Ростуризме. <br /><br /> "Выпадающая часть по налогам, которая образуется из-за того, что затраты на путевки выводятся из налогооблагаемой базы, в итоге вернется в бюджет, когда люди, получившие путевки, заселятся, например, в гостиницы. А потом объекты туриндустрии, в свою очередь, заплатят налоги", - прокомментировал Александр Радьков. Сейчас проект находится на рассмотрении в Минэкономразвития. <br /><br /> Программа будет способствовать занятости населения в регионах за счет создания дополнительных рабочих мест в туриндустрии, в том числе в низкий туристический сезон, считают в ведомстве. Она также позволит оказывать дополнительную социальную поддержку малообеспеченным слоям населения. Нововведение поможет и выводу туристических предприятий из налоговой "тени". По данным Ростуризма, в прошлом году внутри страны отдохнуло 33,5 миллиона россиян. Туристический поток россиян за границу в этом году увеличился примерно на 20%. <br /><br /> <i>NEWSru.com <br /> Фото: Moscow-Live.ru</i>
		<script>
			var container = document.getElementById('nativeroll_video_cont');

if (container) {
				var parent = container.parentElement;

if (parent) {
					const wrapper = document.createElement('div');
					wrapper.classList.add('js-teasers-wrapper');

parent.insertBefore(wrapper, container.nextSibling);
				}
			}
		</script>
	</a></span></div>