Российские ведомства заставят завести «кадровый резерв»

Руководителям госорганов предлагают планировать карьеру чиновников на тех должностях, по которым предусмотрена ротация. Ведомства будут прописывать, кто именно сменит действующего чиновника и когда, а также вносить в «дорожную карту» всю подноготную служащего и членов его семьи.

Такие поправки подготовили ко второму чтению проекта федерального закона, вносящего изменения в ФЗ «О государственной гражданской службе», уточняет газета «Известия». Автором поправок является зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев. Обязательная ротация чиновников действует с 1 января 2013 года. Согласно закону, срок службы на должности, по которой предусмотрена ротация, варьируется от трех до пяти лет. В конце прошлого года в Госдуму внесли законопроект, который расширит перечень госслужащих, которые подлежат ротации, подлежащих ротации госслужащих.

Кроме прочего, в «дорожную карту» внесут данные о переезде из региона в регион, если это будет необходимо в связи с новым назначением. В крупных частных компаниях, как отмечают эксперты, такая практика давно существует: руководство думает о том, кто и какую должность займет через несколько лет. В стране уже существует определенная классификация кадров, а информация о некоторых чиновниках хранится в электронных базах данных. Так, должностные лица, попавшие в государственный кадровый резерв, представляют информацию о себе, об образовании, заслугах на государственном поприще, а также данные о профиле деятельности и круге обязанностей. Правда, для того, чтобы попасть в данный список, требуется пройти специальное тестирование или отличиться, служа на благо родины.

РБК daily
Фото: РБК daily

Оставаться в курсе всех наших новостей?

<div style="border:1px; width:450px; border-color:#701c1f; background-color:#F5F5F5; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><div style="float:right; text-align:right"><a href="http://polit.pro"><img src="http://polit.pro/logo.png" height="15"/></a><br /><a href="<?if()?><?else?>/_nw/208/59080240.jpg<?endif?>" class="class1"><img src="/_nw/208/59080240.jpg" width="105" border="2"></a></div><b style="font-size:13px"><span style="color:#701c1f;">21 Января 2014</span> - Российские ведомства заставят завести «кадровый резерв»</b><br /><span style="font-size:11px"><a href="/news/1-0-1" title="Ещё материалы >>>" style="text-decoration:none; color:#000000"><div id="nativeroll_video_cont" style="display:none;"></div><b>Руководителям госорганов предлагают планировать карьеру чиновников на тех должностях, по которым предусмотрена ротация. Ведомства будут прописывать, кто именно сменит действующего чиновника и когда, а также вносить в «дорожную карту» всю подноготную служащего и членов его семьи.</b> <br /><br /> Такие поправки подготовили ко второму чтению проекта федерального закона, вносящего изменения в ФЗ «О государственной гражданской службе», уточняет газета «Известия». Автором поправок является зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев. Обязательная ротация чиновников действует с 1 января 2013 года. Согласно закону, срок службы на должности, по которой предусмотрена ротация, варьируется от трех до пяти лет. В конце прошлого года в Госдуму внесли законопроект, который расширит перечень госслужащих, которые подлежат ротации, подлежащих ротации госслужащих. <br /><br /> Кроме прочего, в «дорожную карту» внесут данные о переезде из региона в регион, если это будет необходимо в связи с новым назначением. В крупных частных компаниях, как отмечают эксперты, такая практика давно существует: руководство думает о том, кто и какую должность займет через несколько лет. В стране уже существует определенная классификация кадров, а информация о некоторых чиновниках хранится в электронных базах данных. Так, должностные лица, попавшие в государственный кадровый резерв, представляют информацию о себе, об образовании, заслугах на государственном поприще, а также данные о профиле деятельности и круге обязанностей. Правда, для того, чтобы попасть в данный список, требуется пройти специальное тестирование или отличиться, служа на благо родины. <br /><br /> <i>РБК daily <br /> Фото: РБК daily</i>
		<script>
			var container = document.getElementById('nativeroll_video_cont');

if (container) {
				var parent = container.parentElement;

if (parent) {
					const wrapper = document.createElement('div');
					wrapper.classList.add('js-teasers-wrapper');

parent.insertBefore(wrapper, container.nextSibling);
				}
			}
		</script>
	</a></span></div>