Совет Федерации узаконил работу фрилансеров

Совет Федерации одобрил поправки в закон «Об электронной подписи», передают РИА Новости. Согласно им работодатели обязаны заключать трудовые договоры с фрилансерами.

Отныне работодатель обязан направить дистанционному сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением экземпляр трудового договора на бумажном носителе не позднее трех календарных дней со дня заключения договора. Допускается хранение документов в электронном виде и обмен ими по электронной почте.

Дистанционная работа может быть записана в трудовую книжку, если этого захочет работник. В подобном случае основным документом о трудовой деятельности или стаже является экземпляр трудового договора о работе. Ранее сведения о работе на дому в трудовую книжку заносить было нельзя. Подтвердить факт работы было возможно только с помощью копии соглашения сторон.

Новый закон касается в основном представителей свободных профессий — журналистов, программистов, переводчиков и дизайнеров, и всех, кто трудится на дому в отрыве от офиса или производства.

BFM.RU
Изображение: сервис Google.Картинки

Оставаться в курсе всех наших новостей?

<div style="border:1px; width:450px; border-color:#701c1f; background-color:#F5F5F5; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><div style="float:right; text-align:right"><a href="http://polit.pro"><img src="http://polit.pro/logo.png" height="15"/></a><br /><a href="<?if()?><?else?>/_nw/135/96426353.jpg<?endif?>" class="class1"><img src="/_nw/135/96426353.jpg" width="105" border="2"></a></div><b style="font-size:13px"><span style="color:#701c1f;">27 Марта 2013</span> - Совет Федерации узаконил работу фрилансеров</b><br /><span style="font-size:11px"><a href="/news/1-0-4" title="Ещё материалы >>>" style="text-decoration:none; color:#000000"><div id="nativeroll_video_cont" style="display:none;"></div><b>Совет Федерации одобрил поправки в закон «Об электронной подписи», передают РИА Новости. Согласно им работодатели обязаны заключать трудовые договоры с фрилансерами.</b> <br /><br /> Отныне работодатель обязан направить дистанционному сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением экземпляр трудового договора на бумажном носителе не позднее трех календарных дней со дня заключения договора. Допускается хранение документов в электронном виде и обмен ими по электронной почте. <br /><br /> Дистанционная работа может быть записана в трудовую книжку, если этого захочет работник. В подобном случае основным документом о трудовой деятельности или стаже является экземпляр трудового договора о работе. Ранее сведения о работе на дому в трудовую книжку заносить было нельзя. Подтвердить факт работы было возможно только с помощью копии соглашения сторон. <br /><br /> Новый закон касается в основном представителей свободных профессий — журналистов, программистов, переводчиков и дизайнеров, и всех, кто трудится на дому в отрыве от офиса или производства. <br /><br /> <i>BFM.RU <br /> Изображение: сервис Google.Картинки</i>
		<script>
			var container = document.getElementById('nativeroll_video_cont');

if (container) {
				var parent = container.parentElement;

if (parent) {
					const wrapper = document.createElement('div');
					wrapper.classList.add('js-teasers-wrapper');

parent.insertBefore(wrapper, container.nextSibling);
				}
			}
		</script>
	</a></span></div>