Работодателей накажут за указание возраста, пола или национальности в объявлениях о работе

МОСКВА, 21 июня. /ИТАР-ТАСС/. Госдума приняла сегодня закон, который запрещает распространение дискриминационной информации в вакансиях.

Как отметила первый зампред комитета нижней палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова /"Единая Россия"/, сейчас практически каждое второе объявление о работе содержит указания на предпочтительный возраст, пол, место жительства или другие требования к претендентам на должность, не связанные напрямую с их деловыми качествами и опытом.

Что будет запрещено
Депутаты запретили устанавливать в объявлениях "прямые или косвенные преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников".

Исключение сделано для случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Штрафы за нарушение запрета составят для граждан - от 500 рублей до 1 тыс, для должностных лиц - от 3 тыс до 5 тыс рублей, для юрлиц - от 10 тыс до 15 тыс рублей. Таким образом, объявления типа: "приглашаются только молодые люди" или "приглашаются люди такой-то национальности" - станут нарушением законодательства, уточнил со своей стороны член профильного комитета единоросс Михаил Тарасенко.

Кроме того, закон дает право органам госвласти разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. Также власти смогут организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Помимо этого, перечень категорий безработных, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, дополняется гражданами, прошедшими военную службу по призыву, в течение 3-х лет после увольнения с военной службы.

ИТАР-ТАСС
Фото: ИТАР-ТАСС

Оставаться в курсе всех наших новостей?

<div style="border:1px; width:450px; border-color:#701c1f; background-color:#F5F5F5; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><div style="float:right; text-align:right"><a href="http://polit.pro"><img src="http://polit.pro/logo.png" height="15"/></a><br /><a href="<?if()?><?else?>/_nw/161/10635359.jpeg<?endif?>" class="class1"><img src="/_nw/161/10635359.jpeg" width="105" border="2"></a></div><b style="font-size:13px"><span style="color:#701c1f;">21 Июня 2013</span> - Работодателей накажут за указание возраста, пола или национальности в объявлениях о работе</b><br /><span style="font-size:11px"><a href="/news/1-0-4" title="Ещё материалы >>>" style="text-decoration:none; color:#000000"><div id="nativeroll_video_cont" style="display:none;"></div><b>МОСКВА, 21 июня. /ИТАР-ТАСС/. Госдума приняла сегодня закон, который запрещает распространение дискриминационной информации в вакансиях.</b> <br /><br /> Как отметила первый зампред комитета нижней палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова /"Единая Россия"/, сейчас практически каждое второе объявление о работе содержит указания на предпочтительный возраст, пол, место жительства или другие требования к претендентам на должность, не связанные напрямую с их деловыми качествами и опытом. <br /><br /> <i>Что будет запрещено</i> <br /> Депутаты запретили устанавливать в объявлениях "прямые или косвенные преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников". <br /><br /> Исключение сделано для случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Штрафы за нарушение запрета составят для граждан - от 500 рублей до 1 тыс, для должностных лиц - от 3 тыс до 5 тыс рублей, для юрлиц - от 10 тыс до 15 тыс рублей. Таким образом, объявления типа: "приглашаются только молодые люди" или "приглашаются люди такой-то национальности" - станут нарушением законодательства, уточнил со своей стороны член профильного комитета единоросс Михаил Тарасенко. <br /><br /> Кроме того, закон дает право органам госвласти разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. Также власти смогут организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Помимо этого, перечень категорий безработных, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, дополняется гражданами, прошедшими военную службу по призыву, в течение 3-х лет после увольнения с военной службы. <br /><br /> <i>ИТАР-ТАСС <br /> Фото: ИТАР-ТАСС </i>
		<script>
			var container = document.getElementById('nativeroll_video_cont');

if (container) {
				var parent = container.parentElement;

if (parent) {
					const wrapper = document.createElement('div');
					wrapper.classList.add('js-teasers-wrapper');

parent.insertBefore(wrapper, container.nextSibling);
				}
			}
		</script>
	</a></span></div>