Путин обязал работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удаленно

Президент Владимир Путин подписал закон о трудовых договорах с сотрудниками, работающими удаленно. Документ размещен на официальном портале правовой информации.

Согласно закону, «на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства» с учетом особенностей удаленной работы, связанных с обменом документами между нанимателем и работникам. Среди прочего, работающие дистанционно граждан получают право на получение обязательного страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности или материнства.

«Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливаются им по своем усмотрению», — отмечается в законе. Кроме того, документ обязывает работодателя не позднее трех календарных дней со дня заключения договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением экземпляр трудового договора на бумажном носителе.

«Газета.Ru»
Фотография: Алексей Дружинин/ИТАР-ТАСС

Оставаться в курсе всех наших новостей?

<div style="border:1px; width:450px; border-color:#701c1f; background-color:#F5F5F5; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><div style="float:right; text-align:right"><a href="http://polit.pro"><img src="http://polit.pro/logo.png" height="15"/></a><br /><a href="<?if()?><?else?>/_nw/139/54889429.jpg<?endif?>" class="class1"><img src="/_nw/139/54889429.jpg" width="105" border="2"></a></div><b style="font-size:13px"><span style="color:#701c1f;">08 Апреля 2013</span> - Путин обязал работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удаленно</b><br /><span style="font-size:11px"><a href="/news/1-0-1" title="Ещё материалы >>>" style="text-decoration:none; color:#000000"><div id="nativeroll_video_cont" style="display:none;"></div><b>Президент Владимир Путин подписал закон о трудовых договорах с сотрудниками, работающими удаленно. Документ размещен на официальном портале правовой информации.</b> <br /><br /> Согласно закону, «на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства» с учетом особенностей удаленной работы, связанных с обменом документами между нанимателем и работникам. Среди прочего, работающие дистанционно граждан получают право на получение обязательного страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности или материнства. <br /><br /> «Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливаются им по своем усмотрению», — отмечается в законе. Кроме того, документ обязывает работодателя не позднее трех календарных дней со дня заключения договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением экземпляр трудового договора на бумажном носителе. <br /><br /> <i>«Газета.Ru» <br /> Фотография: Алексей Дружинин/ИТАР-ТАСС</i>
		<script>
			var container = document.getElementById('nativeroll_video_cont');

if (container) {
				var parent = container.parentElement;

if (parent) {
					const wrapper = document.createElement('div');
					wrapper.classList.add('js-teasers-wrapper');

parent.insertBefore(wrapper, container.nextSibling);
				}
			}
		</script>
	</a></span></div>