Эксперты: 4% петербургских работников - фрилансеры

Около 4 процентов трудоспособных петербуржцев работают в режиме «свободных художников». Такие исследования в отмечаемый сегодня День фрилансера представило агентство HeadHunter. Исследования базы резюме рекрутингового портала показало, что почти 70 процентов «вольных тружеников» – молодые люди до 27 лет.

«Профессионалы более старшего возраста чаще предпочитают стабильную работу по трудовой книжке со всеми социальными гарантиями», – отмечают эксперты. Наибольшую долю «вольных тружеников» составляют работники сферы информационных технологий – программисты, тестировщики, системные инженеры, архитекторы баз данных. В отличие от представителей других профессий, у них больше возможностей для работы без трудоустройства в штат компаний, а зарабатывают они, как правило, больше своих коллег.

Так, средняя ожидаемая заработная плата программиста-фрилансера, по данным HeadHunter, составляет 60 тысяч рублей, но эта сумма складывается из работы над несколькими заказами. Также часто трудиться как «свободные художники» предпочитаются дизайнеры и фотографы, представители сферы масс-медиа, а также маркетологи и рекламщики.

Принятые в апреле поправки в Трудовой кодекс РФ впервые определили особые права фрилансеров. Теперь так называемые дистанционные работники могут заключать и расторгать трудовые договора и обмениваться документами с руководством компании посредством электронных сообщений. Законом предусмотрен свободный режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника.

Также фринсеры могут быть оформлены в качестве совместителей или трудиться по так называемым гражданско-правовым договорам (подряда и т.п.). В последнем случае они не всегда могут претендовать на получение оплачиваемого отпуска, «больничных» и «декретных» выплат, иных предусмотренных для трудящихся социальных гарантий.

"Фонтанка.ру"
Фото: www.econo.com.ua

Оставаться в курсе всех наших новостей?

<div style="border:1px; width:450px; border-color:#701c1f; background-color:#F5F5F5; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><div style="float:right; text-align:right"><a href="http://polit.pro"><img src="http://polit.pro/logo.png" height="15"/></a><br /><a href="<?if()?><?else?>/_nw/148/94173064.jpg<?endif?>" class="class1"><img src="/_nw/148/94173064.jpg" width="105" border="2"></a></div><b style="font-size:13px"><span style="color:#701c1f;">14 Мая 2013</span> - Эксперты: 4% петербургских работников - фрилансеры</b><br /><span style="font-size:11px"><a href="/news/1-0-22" title="Ещё материалы >>>" style="text-decoration:none; color:#000000"><div id="nativeroll_video_cont" style="display:none;"></div><b>Около 4 процентов трудоспособных петербуржцев работают в режиме «свободных художников». Такие исследования в отмечаемый сегодня День фрилансера представило агентство HeadHunter. Исследования базы резюме рекрутингового портала показало, что почти 70 процентов «вольных тружеников» – молодые люди до 27 лет. </b> <br /><br /> «Профессионалы более старшего возраста чаще предпочитают стабильную работу по трудовой книжке со всеми социальными гарантиями», – отмечают эксперты. Наибольшую долю «вольных тружеников» составляют работники сферы информационных технологий – программисты, тестировщики, системные инженеры, архитекторы баз данных. В отличие от представителей других профессий, у них больше возможностей для работы без трудоустройства в штат компаний, а зарабатывают они, как правило, больше своих коллег. <br /><br /> Так, средняя ожидаемая заработная плата программиста-фрилансера, по данным HeadHunter, составляет 60 тысяч рублей, но эта сумма складывается из работы над несколькими заказами. Также часто трудиться как «свободные художники» предпочитаются дизайнеры и фотографы, представители сферы масс-медиа, а также маркетологи и рекламщики. <br /><br /> Принятые в апреле поправки в Трудовой кодекс РФ впервые определили особые права фрилансеров. Теперь так называемые дистанционные работники могут заключать и расторгать трудовые договора и обмениваться документами с руководством компании посредством электронных сообщений. Законом предусмотрен свободный режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. <br /><br /> Также фринсеры могут быть оформлены в качестве совместителей или трудиться по так называемым гражданско-правовым договорам (подряда и т.п.). В последнем случае они не всегда могут претендовать на получение оплачиваемого отпуска, «больничных» и «декретных» выплат, иных предусмотренных для трудящихся социальных гарантий. <br /><br /> <i>"Фонтанка.ру" <br /> Фото: www.econo.com.ua</i>
		<script>
			var container = document.getElementById('nativeroll_video_cont');

if (container) {
				var parent = container.parentElement;

if (parent) {
					const wrapper = document.createElement('div');
					wrapper.classList.add('js-teasers-wrapper');

parent.insertBefore(wrapper, container.nextSibling);
				}
			}
		</script>
	</a></span></div>