СЕГОДНЯ: на сайте 17515 телепрограмм и 3497 фоторепортажей

19:23
Полит.про polit.pro Видеоархив, фотоархив, , Информационный политический, , сайт Полит.Про, Лушников, программы, видео,Полит.ПРО, Телеканал ВОТ, Алексей Лушников, новости Санкт-Петербург, телеканал Петербурга, мнения, анонсы, культурная столица
НОВОСТИ: Сергей Цыпляев "Мир как никогда близко стоит к угрозе третьей мировой войны" Модельер Владимир Бухинник "Мода это страсть мужественных людей" Сбербанк надеется договорится со всеми валютными ипотечниками – Греф В России в IV квартале начнут выпускать продовольственные карты В Кремле отметили «глубокий кризис» в отношениях с Турцией Миллера переизбрали главой «Газпрома» еще на пять лет Фильм "Батальон" получил четыре награды на кинофестивале во Флориде В Германии заявили о желании сохранить диалог с Россией Турция уведомила Москву о введении «журналистских виз» для российской прессы Украина приостановила транзит российских грузовиков по своей территории

КАЛЕНДАРЬ

«  июня 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

Наука  — 22:35 15 Июня 2015

Консалтинговые услуги. Как получить хорошего консультанта?

Консалтинговые услуги пользуются спросом, особенно в нынешние непростые годы, и многие специалисты предлагают свои услуги именно в данной сф
Консалтинговые услуги пользуются спросом, особенно в нынешние непростые годы, и многие специалисты предлагают свои услуги именно в данной сф
Фото: mehanikabiz.ru

Консалтинговые услуги пользуются спросом, особенно в нынешние непростые кризисные годы, и многие специалисты предлагают свои услуги именно в данной сфере. Да, заказать консалтинг несложно, однако как же найти исполнителя, который честно отработает эти финансы? Стоимость консалтинговых услуг обычно совсем не мала, и потому неудивительно, что руководители, готовые вложиться в консалтинг в интересах своей компании, желают знать заранее, оправдаются ли эти затраты.

Кого можно нанять, а кого - не стоит?

Сразу хочется провести грань между бизнес-тренером и консультантом, ведь тренер просто преподносит информацию касаемо мирового опыта в Вашей сфере, рассказывает, что нужно сделать, и что тогда можно будет получить в качестве итога. Однако специалист, который предлагает возможность заказать консалтинговые услуги, должен вести Вас к результату, помогать, и если давать советы, то исключительно практические. Но если говорить о консалтинговой компании, что может свидетельствовать в пользу ее опыта и целесообразности работы с ней?

  • Опытная консалтинговая компания делает сама не так много, как начинающая. Специалисты с хорошим опытом будут корректировать те стратегии, что подготавливаются непосредственно Вашими сотрудниками, и делают их максимально эффективными.
  • Необходимо выяснить, работали ли в данной компании в прошлом в рамках именно Вашей отрасли. Если нет, но специалисты берутся за Ваши проблемы – лучше будет отказаться.
  • Если сторонние специалисты лично бросаются за планирование и управление, несмотря на то, что Вы просили только консультацию, если они утверждают, что лучше них на практике все равно никто не справится – это также свидетельствует как минимум о невысокой квалификации «спецов».

Какой он, хороший специалист?

Если возможность заказать консалтинговые услуги стоит того, видеть приходится хорошего специалиста или рабочую группу без указанных нежелательных качеств. Хороший специалист в полной мере несет ответственность за предложения и услуги, которые он оказал, хотя стоит понимать, что результат в данной сфере будет в полной мере зависеть не только от идей, но и от их исполнения, от качества реализации.

Выбирая консалтинговую компанию, стоит обращать внимание на следующие показатели:

  • Возраст – чем старше компания, тем лучше. Компания со стажем сможет предоставить работников с максимальным объемом опыта, а следовательно, даст надежду на получение услуг исключительного качества, грамотных и результативных.
  • Сервис – оценивают это субъективно. Это срок выполнения работ, перечень услуг, и многое другое.
  • Брэнд. Громкое имя часто говорит о многом, но это не значит, что все прочие факторы должны остаться без внимания.
  • Расценки. Здесь все зависит от Вашего бюджета и готовности вкладываться.
  • Другие заказчики. Стоит узнать, каков был результат услуг, которые они получили.

Также внимания достоин и штат специалистов, но этот аспект стоит рассмотреть наиболее подробно. Так, существуют компании с большим штатом разных специалистов, средние компании, владеющие и собственными специалистами, но также имеющие и базу сторонних фрилансеров вне штата, и мелкие организации, в которых консалтинг рассматривается как дополнительная услуга, и выполняют ее по большей части внештатные сотрудники.  

Крупные компании требуют солидных затрат, и мелкий или средний бизнес зачастую просто не имеет достаточного объема денежных средств, чтобы позволить себе такую роскошь. Мелкие же компании сами ищут подходящего Вам фрилансера по биржам, и в этой ситуации проще самостоятельно заняться частным поиском специалиста. Но в целом же, выбирать подход только Вам!

 391     (0)    
Поделись новостью с друзьями:
Имя *:
Email:
Подписаться:1
Введи код:
 

  © 2011 - 2024, Полит.Pro, создание сайта - IVEEV.tvvot.ru
О нас · РейтингСигнал · Реклама · Контакты · Вход    
^ Наверх